不管你是那種人，想成就大事就是要掌權
即使你自認沒權力慾望，仍必須體認：想成就大事，權力是絕對的必要工具。
想做大事的人，如果不好好理解權力，對「掌權者」的認知很容易流於天真。說到掌權者，許多人只會想到兩種極端：一種是天生就具備領袖資質，有強大魅力的偉人、聖人；另一種則是心懷不軌，濫權且奉行恐怖專制的極惡之人。然而實際情況可不是這樣──
權力是任何人都可以憑藉個人的努力去掌握的東西，老天爺相當公平，並不會只將權力給有遠景的人。任何權力都不會自然形成，若非當事人刻意爭取，否則就無法獲得。因此想得到權力，便需要的努力與適當的手段。
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| 掌握權力不代表邪惡，不等於剷除異己；如果組織中所有正直的人都對權力抱持反感，對組織反而是種傷害。（圖取自pixabay） |
正因為只要努力，凡人也有可能掌握權力，所以你會看到有人明明就是才能一般，沒什麼了不起，卻光憑著異常強烈的權力慾望，反而能成為掌權者。如此一來，卻可能讓徒具權力慾望卻沒能力的人掌握權力，而讓正直的人感到不快，且容易引發不滿。
在任何組織中，如果正直的人都對權力抱持著反感，刻意與權力保持距離，一定會對組織的運作造成不良影響，如果發生在企業身上，甚至會讓企業倒閉。
因此，如果你是那種能力、品性都應該站在上位的人，即使本身沒有權力慾望，也必須認清權力是想成就事情時的必要工具。為了讓自己真正應該站在上位領導大家，消除大家對權力的反感，就應該學習把權力當作工具運用自如，在企業、非營利組織、地方政府等各種場合發揮領導能力。
真實世界裡，領導人若只會單打獨鬥，就什麼也辦不到
因此，為了鞏固自己的權力，領導者首要任務就是要建立穩固的支持基礎，讓自己的命令可以下達至組織基層。《工作需要獨裁力──先有獨裁力，才能發揮影響力》一書指出，過去日本大榮的中內功社長，以及行使強權、讓日產再生的卡洛斯．戈恩（Carlos Ghosn），對自己公司內部大小事情都瞭若指掌，因此外界常有他們親力親為，做出所有重要決策的錯誤印象。另外，像是北韓的金正日、希特勒、史達林，以及成吉思汗等人，也常被人們視為萬能之神，只要他們想做都能得到，但這些都是錯誤的印象。
事實上，他們只不過是在混亂的狀態中，想盡辦法拚命活下來罷了。
權力穩固與否，端看掌權者的創意與努力
不要以為得到權力就可以長治久安，不會變動。要享有權力還是得靠設計、安排。即便像北韓這種極權統治的國家，統治者也是得裝裝樣子舉辦選舉，來騙騙社會；也就是說，即使是看起來堅如磐石的體制，也必須特地花費物力營造迎合民意的假象。因為，無論怎樣的掌權者都無法永保安泰。這種創意跟努力，有時連周遭的當事人，也無法理解當權者真正的意圖，但這些微不足道的工作會在不知不覺中逐漸累積，等到察覺的時候，當權者可能已經掌握了極大的權力。
要特別注意的是，若只是將此現象解釋為黨同伐異這類陳舊的行動，可就大錯特錯了。權力素養的培養是要精準地判斷是否有隱藏在權力之中的企圖。如果僅停留在「結黨營私」、「權力＝惡」的層次，就無法真正理解權力，只會讓徒具權力慾望的人掌控一切。
（以上摘文取自《工作需要獨裁力──先有獨裁力，才能發揮影響力》）
