好奇心+毅力 職場溫拿必備DNA

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人生中總會有你能做且做得成功的事，只要不放棄，就有機會

英國物理大師史蒂芬．霍金（Stephen Hawking）在他70大壽慶祝活動中回顧他人生與科學的探索之路，他說，保持好奇心和堅持到底的精神十分重要：「每個事物都有存在的意義，要嘗試找出眼前事物的意義，而且要有好奇心，探究是什麼讓宇宙存在。無論生活多麼艱難，人生中總會有你能做且做得成功的事，只要不放棄，就有機會。」
霍金的人生哲學就是「好奇心」與「毅力」；好奇心是創造力的根源，毅力則是實現創造力的發動機。全聯總裁徐重仁說，他隨時都保持著對事物的高度好奇心，並且隨身都會帶著筆記本，只要看到甚麼新事物、新點子，隨時都會記下來。他經營統一超商20幾年，許多新點子都是因為這樣的好奇心而開發出來的。
時報出版-用工作找到好薪水，決戰職涯前五年！-職場溫拿
想在職場中成為溫拿，必須隨時保持好奇心與創意執行力。（圖取自pixabay）

可見想當職場溫拿，好奇心和執行創意的毅力是必備武器。而該如何培養呢？《用工作找到好薪水，決戰職涯前五年！／找對方向，讓自己無可取代》一書作者張志誠提出以下4點建議：

1.拓展你的興趣。

每一個有創意的成功者，大多都有廣泛的興趣，他們可能同時對攝影、烹飪、花卉、考古等這些南轅北轍的專業都深入學習。重點是，這些看似沒有關連的專業，都有可能在某一天某個場合觸發出全新的創意，這是「興趣碰撞」所產生的創意。

2.不要嫌任何事物無聊。

認為某件事很無聊或理所當然，是好奇心的殺手。因為看不到事情背後的意義，形同關上了好奇之窗，也就不可能去發掘任何創新因子。

3.隨時問「why」與「how」。

萬事萬物都有其道理，但我們已經習慣萬事萬物的理所當然，反而失去了探究事物的能力。例如，水龍頭為什麼一轉開就有水？ 電話或手機為什麼可以把聲音傳送到遠方？也許原理不難，但如果連去找「為什麼」的動力都沒有，自然很難累積知識。追本溯源，簡單說就是從問「為什麼」開始，一路找到問題的答案，這是累積知識最快的一條路。

4.培養多元常識。

培養多元常識的方法就是多讀各種領域的書、不要當宅男宅女，多跟不同工作領域的人聊天，或參加各種議題的講座。
另外，每個月固定一天到書店看看，買些新書，也是系統性的增加知識最快速的方法。
甚至偶爾跟同學見面聚餐，也能多了解不同產業的常識。至於參加專題講座，則更能在兩個小時內得到別人10幾、20年的寶貴經驗。這些都對知識的累積有非常大的助益。
張志誠認為，進入企業後，對各種工作領域保持好奇心、多從「WHY」和「HOW」的角度去了解企業從上到下的運作，例如為什麼部門會有幾個不同種類的客戶？為什麼公司要去競標政府專案？如何競標？怎樣算成本、決定標價？怎樣寫投標書？當你了解得越多，你才越能站在比同儕更高的角度（也就是主管的角度）去思考各種問題。當你和主管對話的角度與高度越來越一致時，你才能真正擁有比同儕多的競爭優勢。（以上內文取自《用工作找到好薪水，決戰職涯前五年！》一書，時報出版）
時報出版-- 用工作找到好薪水，決戰職涯前五年！--職場溫拿






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胃氣很重要，一起來喝粥養生吧

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你的身體健康嗎？胃氣衰弱是退化和疾病的原因，所以想辦法讓胃氣能夠強化、活潑，是身體保健的第一門關。 1.手腳心經常保持溫熱。不冰冷，也不高溫燥熱。臉部的溫度低於四肢。 2.每日早起後、早餐前能大便一次，整條結實成形，沉水不化，顏色為深褐色或咖啡色。寬度約有自己的二指寬以上，長度最少有身高的1/10以上。如果早起後沒有便意，可以先喝一大杯太極米漿粥。 3.小便的顏色亮黃透明，每日平均約有八至十次。剛排出時無氣味，尿液入水後少有起泡或是不起泡。 4.口中經常能保持有唾液微濕的感覺。舌頭本體為粉紅色，舌面潤澤，無齒痕，最好無苔，只有一層透明光亮的薄液。 5.一起床就精神好，心情穩定。就寢後約10分鐘以內就能沉睡，睡眠過程安穩，作夢醒後沒有印象，不夜尿，約6小時就能睡飽。 6.出汗時，全身均勻微量出汗。全身皮膚沒有特別乾燥、粗糙、乾裂的部位。 7.指甲光面無痕，質堅有韌性，紅潤透明，十指的根部都有白色半月痕。半月痕的大小代表由脾胃通往該經絡的水精充足程度。 8.胃氣三力常在：容得下、化得消、睡得沉。 太極米漿粥的做法是一杯白米兌20杯水，將米粒煮到完全化開即完成。 以《內經》的生理觀點看胃氣 我們的身體原本就有一套自己求取平衡的機制。但是，如果確實感覺到不適，就表示單純依靠原有的機制已經不能恢復，必須用更有效的辦法來對應：虛則補之，實則瀉之。至於「放著等他自己好起來」的想法就可以省省了。就像廣告裡頭說的：「有病千萬不能拖」，如果我們不主動做些什麼，健康是不進則退的。 身體每天藉由消耗養分以及能量，供應我們一日之所需。就像我們花錢消費一般，就算日子過得儉樸，仍有食衣住行等基本開銷。如果帳面上入不敷出，除了節流，當然就需要開源；所謂的開源，在中醫之中，就是「補」。 《內經》提到：「脾者，土也。治中央，常以四時長四臟。」《傷寒雜病論》的序文裡則有所謂「夫天布五行，以運萬類；人稟五常，以有五臟。」身體的各種內臟可以概分為五個系統＊，並各推舉一個內臟為總帥。本於五行生剋，各有自己的特質，彼此之間緊密合作。其中，脾系統的特質就像是土：可能堅若磐石，又或細如散沙，但是在涵養高度的養分時，則質地黏稠而色褐黑。土能夠承接雨水，甚至天打雷劈，一方面還可以生長萬物。廢棄物經過土的掩埋更可以變成無害，甚至化消成養分。大量的土能夠隆起成為高
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合約密密麻麻，行政程序一關又一關。你，真的知道怎麼保障自己的權益嗎？ 台北市南港區有一個都更案，其中有一棟兩層樓高的公寓。譚小姐的房子位於一樓，並與建商談好了合作都更的條件：她(地主)所提供土地的法定容積及都更獎勵容積，均是地主分得57.5%、建商分得42.5%，合約並記載房屋面積價值之換算，是依建方第一次對外公開銷售時表列標準層之價格為計算標準。 除此之外，本案為爭取稅捐減免優惠，將以權利變換方式實施，不過合約明確約定：「若權利變換應分配條件或價值與本合約應分配條件或價值不同時，以本合建契約分配結果為實際分配結果，雙方不得異議。」 房子快要蓋好時，譚小姐收到建商寄來的「選配房屋找補金額計算表」。依合約計算可分配的房屋面積沒有多大問題，換算的標準層每坪單價58萬元，即是建商所稱第一次對外公開銷售時表列標準層的價格，譚小姐因選配更新後一樓和二樓，其中一樓的單價為105萬元、二樓則為52萬元，但如此的選屋結果是譚小姐要找補很多錢。換言之，譚小姐原本的可分配坪數如果要換更新後的一樓，必須多花費快一倍的籌碼，而她原本就住在一樓，卻要用將近一倍的代價來換(已扣除營建成本)。 不懂蓋房實務，法條內容像天書，都更合建規劃讓人心慌慌！ 合約未注意一樓樓層效用價值 樓上同樣是選兩間房子，但因為譚小姐選一樓，要找補的錢便比樓上多很多。看完「選配房屋找補金額計算表」，譚小姐氣得快要昏倒，馬上聯絡建商。建商表示完全依雙方合約約定辦理，無任何問題。譚小姐打電話到都更處陳情，並且申請閱覽及影印權利變換計畫(當時行政實務尚未於核定通知送達時一併提供計畫書光碟)，一看計畫書才知道她更新前的權利價值比例比樓上層高了不少，因此如果依照她更新後的應分配權利價值，同樣選配一樓和二樓，實際要找補的錢並不多。然而在談合約的分配條件時，她沒有將一樓的樓層效用價值考慮進去，因此如果是用樓上標準層的單價換算可分配坪數的價值，再拿去選配高價的一樓，當然吃虧。 但是合約的白紙黑字就是如此約定，而且又因為合約明文約定雙方分配以合約為準，還沒有「擇優」的空間，因此譚小姐就算尋求司法救濟恐怕也沒有辦法勝訴；房子已經蓋好，向主管機關陳情大概也沒有用。不過或許是當時的景氣狀況還不錯，建商合建獲利不差，且自知理虧，因此還是選擇與譚小姐和解，雙方另行協商了一個差額找補的金額。 特
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