「唯命是從」不再是員工的主流價值
別傻了！現在這個時代，好人可不會有好報。以下這篇文章要告訴你，與其當個偽善的好人，倒不如成為一個有想法、不被時代淘汰的人。
觀察現今的勞動市場現狀，不知道有沒有人跟我一樣覺得「唯命是從的員工越來越多」。雖然這陣子景氣有點回復的跡象，薪水也多少有調高。但是，對一名年紀尚輕，今後必須再工作數十年的人而言，必須儘早明白，自己在公司裡是不是「唯命是從」。倘若發現自己屬於這種員工，就應該儘快改變自己的想法。
什麼樣的員工算是唯命是從？我第一時間就想到，立志成為公務員的那些人。因為公務員總是對國家以及政府唯命是從。
確實，政府機關是個穩定的職場，雖然薪資不比大企業裡的頂尖員工，但是與中小企業相比，還是高出一大截。而且不需要擔心被裁員，退休福利也不錯。如此優渥的條件，也難怪一堆人擠破頭想捧鐵飯碗。但是，一旦進入公職體系，就必須面臨如羊群一般，聽命盲從的人生。
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| 現在不論哪一家企業， 若無法順利面對瞬息萬變的激烈競爭，馬上就會被淘汰。 |
公務員不分男女，都不會主動積極去做任何事。他們只會等人下達指示或命令，並且聽命行事。這些人進入這個環境之後，會覺得找到一個穩定的棲身之所，可以安心度過餘生。
雖然這是一種輕鬆的生活型態，但是接下來數十年，只能過著毫無自我主張，聽命行事的生活，這真的是件好事嗎？對於前途大有可為的年輕人而言，絕對不是值得推薦的工作。
每年的就業旺季，有些學生一次會寄出數十封求職信，這些人也只是想成為唯命是從的員工。因為他們從來不考慮公司條件，只想成為平凡的上班族。但是，除了上班族之外，還有專業工匠類型的職業，我認為那是一個了不起的世界，而且有許多業種正面臨人力無以為繼的窘境。
一般上班族有退休年限，但工匠並不受此限。學會一技之長，只要身體還能動，不管年紀多大都能工作，也能藉此獲得收入。我認為這比上班族更有前途。有些人不甘於派遣身分， 費盡心思只想「成為正式員工」，這也是唯命是從的類型。因為成為正式員工，就代表他們願意拋棄身為派遣員工的自由。確實，正式員工不像派遣一樣隨時會被解雇，或許生活也會比較安定。
然而，這只是一時的安定。現在不論哪一家企業， 若無法順利面對瞬息萬變的激烈競爭，馬上就會被淘汰。在商場上，合併與收購(Merger & Acquisition, M&A)是家常便飯，裁員也是會繼續存在的現象。在公司裡上班，再也不是穩定與安心的象徵。過去，曾被讚譽為「世界級的SONY」，如今也陷入經營困境，由此可證明我說的話不無道理。
另一方面，從未來的走勢來看，今後的企業組織，不再需要唯命是從的員工。
在經濟高度成長的時代，公司確實需要唯命是從的員工，只要有幾名強勢主導的員工，就能夠帶領唯命是從的員工。而這些聽命行事的人，也可以安穩退休。
「有兩家公司，一家是強勢領導的經營者，帶領100名唯命是從的員工，另一家是唯命是從的經營者，帶領100名強勢主導的員工，請問哪一家公司較有成長的機會？」
答案肯定是前者，但前提是處在經濟高度成長的形勢之下。時代已經改變，一家公司裡，唯命是從的員工只需要1成就夠。面臨這樣的現狀，沒有自主性、只會聽命辦事的員工，前途堪憂。
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