職場規則已經改變，你察覺到了嗎？
隨著時代快速變化，大企業崩解，就業市場已經進入混戰時期。用功讀書、取得高學歷，不再是領高薪、進熱門產業的優先門票。你要的是人生職能重新抓周！
薪資增長停滯、高學歷高失業率、中產階級的消失……這些現象不只在台灣發生，而是在全世界同步上演。如果單純地以為是某個政黨、某個官員或是某個世代個別的問題，那麼我們將離解決之道越來越遠；如果連遊戲規則改變了都沒發現，那試問又該如何贏得這盤棋局呢？你曾在年節前夕逛過大賣場嗎？ 結帳區長長的隊伍不說，大家的購物車又是滿得像東西不要錢一樣，不知要等到何年何月。正猶豫要不要把開始融化的冰淇淋放回冰櫃的時候，一條原本封閉的櫃檯突然開通了。首先，排在隊伍尾端的人，毫無疑問，會用最快的速度移動到新的隊伍，並且搶得領先的位子；至於原本就排在前端的人多半不為所動，畢竟很快就會輪到自己。然而，原本在隊伍中段的人卻面臨了兩難：換到新隊伍為時已晚，喪失了先機，但若留在原處，卻得面臨著漫長的等待，這正是不少人當今面臨的職場寫照。
從2007年「專案管理生活思維」開站後，我們以管理學的觀點寫了些職場文章，收到許多網友的迴響與提問，部分網友信中也透露出職涯中那種進退失據、騎虎難下的處境。透過Google Analytics 以及Facebook 的大數據分析發現，這些網友的年紀多數介於25至45歲之間(相當於台灣所說的六七年級，大陸的七○八○後)，男女各半，而且多數是高學歷的專業白領。這群人顯然不是職場上的魯蛇(Loser)，卻對未來充滿著惶恐與不安：眼前的選擇似乎越來越少，卻不知下一步該何去何從。老實說，這樣的感覺我們不陌生，畢竟自己也是這個世代的一員。
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| 在職場中，你總是不斷地重覆瞎忙！想一想，3年後的你，會是什麼樣子？ |
百花齊放，那個曾經美好的年代
1990年台灣股市首次突破萬點大關，各行各業一片歡聲雷動，那時的我還只是個高中生，但有則新聞我印象深刻，有間證券公司連清潔員能都領到十多個月的年終獎金。那真是個「台灣錢淹腳目」的時代，政府大興土木，企業投資旺盛，到處一片欣欣向榮。隨後在科技業的強勁帶動下，台股於1997年以及2000年再度站上萬點，科技業的分紅配股制度也塑造出一群令人豔羨的「科技新貴」。當時還在當兵的我，常聽到周圍的親朋好友誰又領了幾百萬的分紅，或者某人身價高達千萬以上的八卦，而且身邊幾乎每個人都在炒股票。雖然當時的我仍過著數饅頭的軍旅生活，不過我知道等在面前的是一個朝氣蓬勃的職場，很期待自己能馬上投入，跟大家一樣快快累積財富！我終於在千禧年正式踏入職場，卻覺得我的荷包並沒有跟著經濟一起成長，當初開心踏入科技業的同學們也反映出類似的失望。只不過，比我們早個4、5年進公司的同事，與我們這群六年級生之間卻存在極大的財富鴻溝。竹科一位與我同年的客戶告訴我，在公司光看員工編號就可以估算出身價，五年級後段班的前輩雖然只早我們幾年進公司，但身價至少多一個零。
隨著科技業逐漸成熟，一夕暴富的神話卻也不若以往。爆肝、過勞、無薪假讓科技新貴反倒被戲稱為「科技碗粿」。這樣的場景讓六年級以及隨後的七年級世代陷入尷尬，因為從小父母便督促我們要用功讀書，取得高學歷，才有機會進入優秀的企業，過個美好人生。我們確實做到了，卻發現自己卡在「結帳隊伍」的中段，眼前的一切明顯不如預期，但過去的投資又捨不得放棄，於是多數人在「食之無味，棄之可惜」的心態下還是走進了大企業，當個認分的小螺絲釘。
職涯停擺，問題出在投資學？
您是否曾想過，為什麼我們順著前人的腳步，卻無法得到同等的回報？難道父母從小要我們追求學歷，進大公司的策略是錯的嗎？ 這個問題我從25歲想到35歲，最後意外地在投資學裡找到了答案。投資領域裡有項金科玉律剛好解釋這個問題：承擔的風險與潛在的報酬永遠成正比。在升學道路上我們的辛勤付出沒得到同等的回報，乍看很不公平，但如果換個角度，以風險對應報酬的觀點來看，一切卻又公平的不得了。我們把時空搬到100多年前的美國加州。
1848年還是蠻荒一片的加州出了件大事：有人發現了黃金！第一批發現金礦的是騎著馬來訪的探險家。這些人遠離家園，冒著生命危險來到鳥不生蛋的美國西部，他們承擔了極高的風險，但相對也賺上了一筆財富(高風險高報酬)。等消息傳開之後，接下來幾年從全世界湧入超過30萬的淘金者。只不過這時候旅館也蓋好了，城鎮也形成了，甚至連鐵路都出現了，可以想見，這些帶著精良裝備搭乘火車前來的後繼者，多數是空手而回的(低風險低報酬)！
雖然他們也確實投入了不少時間與金錢，但與第一批拓荒者相比，風險還是小得多，自然獲得的回報也難以比擬。正如投資學告訴我們，風險與報酬永遠是成對價關係的。
美夢初醒，台灣科技業是另一場淘金熱
1980年代台灣科技業的興起也彷彿是一場淘金熱。二、三年級生(現年約60至80幾歲的前輩)可說是第一批拓荒者，四、五年級(現年約50至60歲的前輩)則承先啟後並邁向頂峰。我們常常羨慕這些前輩的成就，但往往也忽略他們當時所面對的風險。那個時代，台灣的民生物資缺乏不談，教育資源更遠不如今天，多數人中小學畢業就趕緊投入職場賺錢養家，就算有能力當白領的，也多半擔任軍公教人員，或往石化、紡織、營造這類傳產發展。那時候不管是攻讀碩博士、出國留學(很多人拿著全家積蓄赴美半工半讀)，主修電子科技的這些決定，其實是很冒險的！ 試想在今天，有父母把房子賣了，拿出所有積蓄送孩子去研究人類如何移居火星，我們應該也覺得他們很敢賭吧！難道是上一代比較願意冒險犯難，而我們這一代都是膽子小的爛草莓嗎？ 當然不是，主要差異在於年輕世代擁有的選擇比以前人要多。我們這一代就像是加州淘金熱的後繼者，眼前已經蓋了旅館、鋪了鐵路，我們又何必騎馬住帳篷呢？ 於是大家便很自然地踏上一條低風險的路，讀書、考試、留學、工作一路順著前人的腳印走，只不過到達目的地後，我們才驚覺寶藏早就被搬光，這時就算再辛勤的工作，回報也不成比例！ 風險與報酬永遠成正比，又再一次被驗證了！
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