你是草莓族嗎？就算是，也要當個鋼鐵草莓
用打不死的精神，創造理想工作。
對一位大學剛畢業的年輕人而言，在校園接受將近20年的教育，如果說純粹只為了追求知識，顯得有點矯情。簡單來說這幾千個日子裡，為的就是能順利接上社會軌道，全心投入工作，用各種形式的付出換取一份合理報酬，再完美一點，最後能實踐心中理想。受整個臺灣產業結構專業分工的影響，工作職缺偏向業務、工程師、百貨餐飲服務等。這些工作經常需要投入過量的時間，當一個人不願意服從時，就會被冠上「草莓族」的稱號。對於有創造力的年輕人來說，工作後如果發現自己比較喜歡其他的職業類別，可能會缺少勇氣轉職，甚至不得其門而入，當然也包含收入上的因素。好比喜歡文化藝術相關工作的人，經常有一餐沒一餐，導致這些人常為了填飽肚子，被逼從事一個和自己興趣毫無關聯的工作。
除非個性叛逆，能不斷嘗試、挑戰各種不滿意的工作，否則要找到一份能一輩子開心付出的工作，根本是天方夜譚。
有一位朋友，為了找尋符合興趣的工作，投入不少時間與勇氣，不斷探索理想工作。大學剛考上哲學系的他，很快就知道沒興趣，大二立刻轉風險管理與保險系，畢業後又發現不感興趣，因此投入活動策展公司工作兩年。有天意識到自己壓抑不住對藝術的喜愛，馬上離職尋覓相關工作，做不到一年，驚覺自己對藝術知識的不熟悉，二度離職跑到英國讀藝術管理所。回國後，為了發揮興趣與所學，花了不少時間才找到工作，之後進入畫廊。
浸泡到藝廊管理的染缸裡，因為過於透支處理人際關係，再次發現並非理想工
作，三度離職後進入藝術雜誌投入編譯，蒐集世界上所有當代藝術訊息，分享給臺灣朋友。最近聽說又要換更適合自己的工作環境。
對藝術而言，我是門外漢，我們每次相聚，聊的都是如何找到理想職業，分享彼此的喜悅，期待對方找到理想工作。我們就像被引進臺灣的普悠瑪號特快車，剛運來時無法進入臺灣狹窄的月臺，經過不少時間敲打與檢測，才開始順利進站。
臺灣社會從不鼓勵年輕人一直換工作，但真的做了一份無法開心的工作，又該怎麼辦？到底要找理想工作，還是要找有理想情緒的工作呢？似乎人們也從不關心。
總之，在臺灣想投入理想工作，不能等待，只能創造，還要發揮打不死的精神才可以！
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| 不當草莓族，拼湊出年輕世代的意識流。 |
犯錯不可怕，一再犯錯才可怕
人一生中可能犯的最大錯誤，就是經常擔心犯錯。某日和一位大學學長碰面，他有豐富的工作經驗，馬上向他請教年輕人在職場上該如何成功，他不吝嗇的分享親身經歷。
他曾投入銀行業，隸屬企業融資部門，要自行開發客戶，卻碰到金融海嘯，業界老闆沒人敢增資，可想而知新客戶開發的困難度。
當時他的一位同期伙伴，兩人個性不同，使用不同的工作策略好提升業績。他的伙伴擔心在客戶面前一問三不知，決定前三個月乖乖呆在公司研讀產品內容，先閉門造車，不要到時在客戶面前出糗。學長雖然不熟悉產品內容，還是決定親自到客戶面前，臨陣磨槍不亮也光，他認為趁早犯錯才能藉此從錯誤中學習。
過了半年，學長雖然才成交兩件案子，已經磨得一身功夫，而他的伙伴處於最佳狀態，一直沒犯錯，應該說根本不給自己機會犯錯，顯得越來越沒信心，最後兩人業績天差地遠。
我頓時想起過去害怕犯錯的模樣，每天戰戰兢兢，在公司面對主管怕犯錯，在外面對客戶怕犯錯，在家面對自己也怕犯錯，到頭來才發現自己一直犯同樣的錯；談戀愛時，因為被某些女生拒絕，從此遇到同類型女生就擔心，不敢大方告白，寧願單戀也不要被拒絕；旅行時也不例外，有次在火車上被陌生人騙錢，從此就對陌生人沒有好感，這樣的防備心，其實也是在犯錯，錯失了認識新朋友的機會。
學長用認真的表情說：工作就是從錯誤中學習！但隨著職位越高，犯錯的頻率要更小，當小職員可以犯100個錯，主管卻經常不被允許犯錯。為何有人升官像爬樓梯，有人卻像爬樹般困難？因為前者不會再重複前面99個錯！在職場上，當你意識到自己錯了，那麼你還是對的；如果你繼續犯錯，那就錯不可恕了。
犯錯這件事，到底是毒藥還是良藥？全看自己如何解讀，如果一輩子都怕它，永遠是毒藥。
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